The problem

La OMS (Organización Mundial de la Salud) define el burnout como un síndrome resultado de
un estrés laboral crónico que no se ha gestionado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones:
sensación de agotamiento o falta de energía; mayor distanciamiento mental del propio trabajo,
sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el propio trabajo; y menor eficacia
profesional.

Estrés y sobrecarga laboral.

En la UE el 44% de los trabajadores  afirman que su estrés laboral ha aumentado como consecuencia de la pandemia.

El 46%  están expuestos a una gran presión de tiempo o sobrecarga de trabajo.

Enfermedades mentales y problemas físicos.

Sufrir burn out da lugar a enfermedades mentales, como la depresión, y problemas físicos, como las enfermedades cardiovasculares.

Sobrecostes en el sistema sanitario.

Además, el burnout genera mayores costes para el sistema sanitario dado que viene asociado a bajas por enfermedad.

the solution

Erudit ha desarrollado una tecnología para mejorar el diagnóstico del nivel de burnout en las organizaciones, que sustituye las encuestas tradicionales, gracias a la extracción en tiempo real de los datos de una organización.

Los datos, obtenidos de sistemas de comunicación como slack, Gmail o Microsoft, son automatizados a través de IA (Inteligencia
Artificial). La tecnología realiza análisis cuantitativos y cualitativos y los  muestra a los clientes en tiempo real, a través de un dashboard.

La herramienta está enfocada en el diagnóstico, pero su equipo de psicólogos ya está trabajando en un catálogo de acciones que se sugerirá a los clientes dependiendo de los resultados obtenidos.

the sustainable development goals

El resultado de impacto que genera Erudit está alineado con el ODS 3 Salud y
Bienestar, y, en particular, con la meta 3.4 “Para 2030, reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento y promover la salud mental y el bienestar”.

HOW DO WE MEASURE IMPACT?

icon1.svg

Mejora el bienestar de los empleados

Número de personas que se benefician de la herramienta Erudit porque las empresas gestionan el burnout.


Número de personas que se benefician de las acciones para mejorar el bienestar de los empleados propuestas por Erudit.

Reducir el riesgo de burnout de los empleados

Número de personas que han salido del riesgo de burnout durante el año

Reducción observada en la tasa de rotación de empleados por motivos de burnout.

¿Por qué invertimos en Erudit?

Erudit, el reto de la salud mental en el trabajo 

El burnout es un problema creciente en el mundo laboral moderno, con consecuencias significativas para la salud mental y el bienestar de los empleados, así como para la eficiencia and the productividad en el trabajo. Erudit se dedica a combatirlo y disminuirlo.

Seguir leyendo… 

EN